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        該會議主要討論攸關全體私校教職員之退休撫卹制度，透過教育部長官及來自中部地區各大專校院的人事同仁之研討，瞭解99年將上路之退撫新制推動及執行重點及各私校面臨之問題與挑戰。本校唐校長、王育文副校長、會計室陳家祥主任及承辦本次會議的人事室顏秀玲主任均蒞會討論，期許未來能建立更完善之新制度，照顧每位離退之教職員生活。
        本校唐校長表示，感謝各中區友校人事先進於暑假期間能撥冗前來，讓本校有服務中區各友校之機會。學校的經營，首重營造穩定之校園環境，照顧教職同仁之生活，其中關鍵的因素就是退撫的部分，在教育部賴專門委員在退撫新制的推動上，實以私校同仁之生活為己任，為私校同仁謀取福利，功不可沒，而今努力有成，未來退撫機制將能有正向之發展，期望透過此發展，能使私校吸引優質教師至私校服務。賴俊男專門委員於開幕式時對本校將於8月1日改名育達商業科技大學表達其祝賀之意，並對本校之辦學用心，給予高度肯定。
        該會議共計安排二場演講，由賴俊男專門委員主講「私立學校教職員退撫新制說明」及元智大學徐業良主任秘書主講「教師評鑑制度經驗分享」，此二場演講，均與人力資源制度之設計習習相關，使在場人事同仁熱烈討論。
        該會議，並安排本校校園參訪活動，帶領各友校人事同仁參訪資訊圖書館、廣亞藝術中心，各友校人事同仁對本校環境及整體建築物優美，且著重於培育商業與人文並重之人才，設計相關情境及學習環境，辦學用心，表示肯定。人事室並安排參訪大湖巧克力雲莊，帶領中區各友校探索苗栗休閒產業如何打造出品牌之故事。會議圓滿完成，各人事同仁期待於明年於東海大學再次相會。